Жизнь в компании

Обучение и развитие сотрудников

Регулярное обучение предусмотрено для работников всех подразделений. С целью всестороннего развития обучение проводится как своими силами, так и с привлечением сторонних специалистов. Как истинные мастера своего дела, наши обучающие менеджеры востребованы у коллег из других организаций.

Корпоративные мероприятия

Команда наших специалистов состоит из творческих, инициативных людей. Мы по достоинству оцениваем вклад каждого из них в развитие нашей компании и несколько раз в год собираемся вместе, чтобы весело отметить особо значимые даты, такие как День основания металлобазы «Парнас», Новый год, 8 Марта, День Защитника Отечества. Помимо праздничного веселья мы любим спорт и регулярно организуем мероприятия спортивного характера для своих сотрудников: посещение бассейна, сплавы по рекам, игры в теннис, волейбол, футбол, бильярд и др.

Проектная деятельность

Мы реализуем проекты, предполагающие повышение операционной эффективности бизнес-процессов и продвижение позиций компании в конкурентной среде. Системные изменения, происходящие в рамках таких проектов, помогают в успешной реализации долгосрочной стратегии развития нашей компании, а также помогают приспособиться к изменчивой рыночной среде. Конкретная работа в этом направлении подразумевает:

• регулярное обновление компьютерной техники и используемого программного обеспечения;
• проведение структурных перестановок в управляющем составе;
• изучение мировой практики по внедрению новаций в управление бизнес-процессами;
• привлечение к работе ведущих специалистов опытных консалтинговых компаний.

Социальная ответственность

Мы считаем своим долгом помогать экологическим организациям и незащищенным слоям населения. Наши сотрудники сами выдвигают благородные инициативы и охотно принимают в них участие. Мы и дальше планируем заниматься благотворительностью, увеличивая свой вклад по мере роста возможностей нашей компании.